旷工是指员工未按规定出勤，未按规定工作的行为，是一种违反劳动纪律的行为。如果被领导发现，那么应该怎么办呢？
首先，要认清自己的错误，承认自己的过错，并且要有责任心，尽快向领导道歉，表示自己会改正，并且要求领导给予原谅。
其次，要提出自己的补救措施，如果是因为自身原因造成的旷工，可以提出自己的补救措施，如加班补偿旷工时间，或者提出自己的计划，以表明自己的诚意，并且要求领导给予宽容。
再次，要做好自我反思，要及时发现自己的不足，并且要及时纠正，以免再次出现旷工的情况。
最后，要做好自我管理，要把自己的工作计划安排好，要把自己的工作时间安排好，要把自己的工作任务安排好，以免再次出现旷工的情况。
总之，旷工是一种违反劳动纪律的行为，如果被领导发现，应该认清自己的错误，承认自己的过错，提出自己的补救措施，做好自我反思，做好自我管理，以免再次出现旷工的情况。只有这样，才能让自己的工作更加有效率，更加有价值，更加有意义。
