上海是一个繁华的城市，也是一个繁忙的城市，每个人都在努力工作，以实现自己的梦想。但是，有时候，由于疾病，我们不得不请病假，这时候就会有一个问题：病假工资如何计算？
根据上海市劳动合同条例，病假工资的计算方式是：病假期间，企业应当按照本单位正常工作日的工资标准，按照本单位正常工作日的工作时间，支付病假工资。
比如，一个月有22天正常工作日，每天工资标准为100元，那么病假期间，企业应当支付2200元病假工资。
此外，如果病假期间，企业支付的工资低于本单位正常工作日的工资标准，则应当按照本单位正常工作日的工资标准支付病假工资。
另外，如果病假期间，企业支付的工资高于本单位正常工作日的工资标准，则应当按照企业支付的工资标准支付病假工资。
总之，病假工资的计算方式是：按照本单位正常工作日的工资标准，按照本单位正常工作日的工作时间，支付病假工资。如果企业支付的工资高于本单位正常工作日的工资标准，则应当按照企业支付的工资标准支付病假工资。
上海市劳动合同条例的规定，旨在保护劳动者的合法权益，确保劳动者在病假期间得到公平的待遇。因此，劳动者在请病假时，应当了解上海市劳动合同条例的相关规定，以便确保自己的权益得到有效保护。
