行政职业能力测验是一种用于评估求职者行政职业能力的测试，它可以帮助企业更好地识别和选择合适的人才。行政职业能力测验的内容包括：沟通能力、组织能力、解决问题能力、时间管理能力、团队合作能力、财务管理能力、计划能力、分析能力、决策能力等。
行政职业能力测验的题型有多种，包括选择题、填空题、判断题、问答题等。选择题是最常见的题型，考生需要从备选答案中选出最符合题意的答案；填空题要求考生根据题目提示填写正确的答案；判断题要求考生根据题目提示判断正误；问答题要求考生根据题目提示回答问题。
行政职业能力测验的目的是评估考生的行政职业能力，以便企业更好地识别和选择合适的人才。因此，考生在参加行政职业能力测验时，应该把握好考试时间，仔细阅读题目，理解题意，结合实际情况，综合分析，给出正确的答案。
此外，考生还应该注意行政职业能力测验的准备工作，包括复习相关知识，掌握行政职业能力的基本概念，了解行政职业能力测验的题型，掌握行政职业能力测验的解题技巧，以及熟悉行政职业能力测验的考试形式等。
总之，行政职业能力测验是一种重要的考试，考生在参加行政职业能力测验时，应该把握好考试时间，仔细阅读题目，理解题意，结合实际情况，综合分析，给出正确的答案，并且要做好充分的准备工作，以便取得更好的成绩。
