企业退休工资是指企业按照国家规定，在职工退休后，按照一定的标准给予的一种经济补偿。企业退休工资的计算方式有多种，具体的计算方式取决于企业的规定。
首先，企业退休工资的计算方式受到国家规定的影响，国家规定的退休工资标准是按照职工的工龄和缴费年限来计算的，一般来说，职工的工龄越长，缴费年限越长，退休工资就越高。
其次，企业也可以根据自身的情况，制定自己的退休工资计算方式，比如，企业可以根据职工的工作表现，给予额外的补贴，或者根据职工的职务级别，给予额外的补贴。
此外，企业还可以根据职工的家庭情况，给予额外的补贴，比如，职工有子女上学，企业可以给予子女的学费补贴，或者职工有家庭成员需要护理，企业可以给予护理费补贴。
最后，企业还可以根据职工的贡献，给予额外的补贴，比如，职工在企业工作期间取得了显著成就，企业可以给予额外的补贴，或者职工在企业工作期间发挥了突出的作用，企业可以给予额外的补贴。
总之，企业退休工资的计算方式多种多样，受到国家规定和企业规定的影响，企业可以根据职工的工龄、缴费年限、工作表现、职务级别、家庭情况和贡献等因素，给予额外的补贴，以提高职工的退休工资。
