招聘是企业招募人才的重要环节，能够快速招到合适的人才，对企业的发展至关重要。那么，如何招聘能快速招人呢？
首先，企业应该提前做好准备，明确招聘的目的，确定招聘的职位，确定招聘的人数，确定招聘的资格要求，确定招聘的渠道，确定招聘的时间，确定招聘的流程，确定招聘的薪酬等。这些都是招聘的基础，只有把这些准备好，才能够快速招到合适的人才。
其次，企业应该把招聘信息发布到多个渠道，比如社交媒体、招聘网站、招聘会等，这样可以更好地把招聘信息传播出去，让更多的人知道企业的招聘信息，从而提高招聘的效率。
此外，企业还可以采用网络招聘的方式，比如在网上发布招聘信息，收集求职者的简历，进行网上面试等，这样可以节省招聘的时间，提高招聘的效率。
最后，企业还可以采用外包的方式，把招聘的工作外包给专业的招聘机构，这样可以节省企业的时间和精力，快速招到合适的人才。
总之，招聘是企业招募人才的重要环节，要想快速招到合适的人才，企业应该提前做好准备，把招聘信息发布到多个渠道，采用网络招聘的方式，以及外包的方式，这样才能够快速招到合适的人才，为企业的发展做出贡献。
