劳动仲裁是劳动争议解决的一种重要方式，它可以有效地解决劳动争议，维护劳动者的合法权益。那么，在哪里可以申请劳动仲裁呢？
一般来说，劳动仲裁申请应当向劳动仲裁委员会提出。劳动仲裁委员会是由劳动行政部门设立的，负责处理劳动争议案件的机构。劳动仲裁委员会由劳动仲裁员组成，劳动仲裁员由劳动行政部门任命，具有独立行使职权的资格。
劳动仲裁申请人可以通过以下方式向劳动仲裁委员会提出申请：
一是直接向劳动仲裁委员会提出申请。劳动仲裁申请人可以直接向当地劳动仲裁委员会提出申请，劳动仲裁委员会收到申请后，将根据申请人的申请情况，组织劳动仲裁员进行仲裁。
二是通过劳动行政部门向劳动仲裁委员会提出申请。劳动仲裁申请人可以向当地劳动行政部门提出申请，劳动行政部门收到申请后，将根据申请人的申请情况，将申请移交给当地劳动仲裁委员会，由劳动仲裁委员会组织劳动仲裁员进行仲裁。
劳动仲裁申请人还可以通过法院向劳动仲裁委员会提出申请。劳动仲裁申请人可以向人民法院提出申请，人民法院收到申请后，将根据申请人的申请情况，将申请移交给当地劳动仲裁委员会，由劳动仲裁委员会组织劳动仲裁员进行仲裁。
以上就是劳动仲裁申请的一般方式，劳动仲裁申请人可以根据自己的实际情况，选择合适的方式向劳动仲裁委员会提出申请。劳动仲裁申请人应当注意，劳动仲裁申请应当在劳动争议发生后的60日内提出，超过60日的申请将不予受理。
