职工代表大会是企业内部民主管理的重要组成部分，它是企业内部民主管理的重要渠道，也是企业内部民主管理的重要形式。为了保证职工代表大会的正常召开和有效运行，企业应当制定实施细则，以便更好地发挥职工代表大会的作用。
首先，企业应当明确职工代表大会的职责和权限，明确职工代表大会的议事规则，以便职工代表大会能够有效地发挥作用。其次，企业应当明确职工代表大会的召集人和主持人，以及职工代表大会的召开时间、地点和议程，以便职工代表大会能够有序召开。此外，企业还应当明确职工代表大会的议题，以及职工代表大会的议案提出、审议和表决程序，以便职工代表大会能够有效地审议和表决议案。
此外，企业还应当明确职工代表大会的记录、报告和公布程序，以及职工代表大会的组织和管理机构，以便职工代表大会能够有效地实施管理。最后，企业应当明确职工代表大会的财务管理制度，以及职工代表大会的监督机制，以便职工代表大会能够有效地实施监督。
总之，企业应当制定实施细则，以便职工代表大会能够有效地发挥作用，保证职工代表大会的正常召开和有效运行。只有这样，企业内部民主管理才能得到有效的实施，企业才能发展得更好。
