制作简历是求职者在求职过程中的重要环节，它能够反映出求职者的能力和素质，是求职者向招聘者展示自己的重要工具。因此，制作简历时应该遵循一定的原则，以便更好地展示自己的优势。
首先，要把握简历的完整性，简历应该包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、语言能力、荣誉奖励等内容，这些内容都是招聘者关注的重点，如果缺少了其中的任何一项，都会影响简历的完整性。
其次，要注重简历的结构，简历的结构应该清晰明了，每一部分的内容应该有条理，不能混乱，否则会影响招聘者的阅读体验。
再次，要注重简历的简洁性，简历的内容应该简洁明了，不要把太多的内容放在一起，否则会让招聘者感到疲惫，也会影响招聘者对简历的评价。
最后，要注重简历的真实性，简历中的内容应该是真实的，不能有任何虚假的内容，否则会影响招聘者对求职者的信任，也会影响招聘者对求职者的评价。
总之，制作简历时应该注重完整性、结构、简洁性和真实性，这样才能更好地展示自己的优势，更有利于求职者获得招聘者的青睐。
