标准工时是指一个工作日内，一个工人完成一定工作量所需要的时间。它是用来衡量一个工人的工作效率的重要指标，也是企业管理者用来计算工资的依据。
标准工时的计算方法有很多种，其中最常用的是按照工作量来计算。根据不同的工作内容，企业管理者会根据工作量的大小来确定一个标准工时，比如一个工作量为100件的工作，企业管理者可以设定一个标准工时为8小时，这样一个工人完成100件工作所需要的时间就是8小时。
另外，标准工时也可以按照工作的难易程度来计算。比如一个工作量为100件的工作，如果工作难度较大，企业管理者可以设定一个标准工时为10小时，这样一个工人完成100件工作所需要的时间就是10小时。
此外，标准工时还可以按照工作的质量来计算。比如一个工作量为100件的工作，如果要求工作质量较高，企业管理者可以设定一个标准工时为12小时，这样一个工人完成100件工作所需要的时间就是12小时。
标准工时的计算方法不仅可以按照工作量、工作难易程度和工作质量来计算，还可以按照工作的类型来计算。比如一个工作量为100件的工作，如果是一项特殊的工作，企业管理者可以设定一个标准工时为15小时，这样一个工人完成100件工作所需要的时间就是15小时。
总之，标准工时的计算方法有很多种，企业管理者可以根据工作量、工作难易程度、工作质量和工作类型等因素来确定一个合理的标准工时，以保证工作的高效完成。
