员工病假多久可以开除？这是一个比较复杂的问题，因为它取决于多种因素，包括员工的病情、公司的政策、法律法规等。
首先，要考虑的是员工的病情。如果员工的病情严重，需要长期治疗，那么公司可能不会开除他，而是给予一定的宽容，以便他能够恢复健康，然后再回到工作岗位。
其次，要考虑的是公司的政策。每家公司都有自己的病假政策，有的公司可能会比较宽容，允许员工长期请病假，而有的公司可能会比较严格，要求员工在一定时间内恢复健康，否则就会开除。
最后，要考虑的是法律法规。根据《劳动法》规定，企业不得开除因病请假的员工，除非该员工在一定时间内没有恢复健康，或者该员工的病情严重影响其工作能力。
总之，员工病假多久可以开除，取决于员工的病情、公司的政策、法律法规等多种因素。如果员工的病情严重，需要长期治疗，公司可以给予一定的宽容，以便他能够恢复健康，然后再回到工作岗位；如果员工的病情不严重，但是在一定时间内没有恢复健康，公司可以根据自己的政策和法律法规，对其进行开除处理。
