补发的工资是指由于某种原因，雇主拖欠了员工的工资，后来又补发给员工的工资。补发的工资也需要缴纳税款，但是如何扣税却是一个值得深思的问题。
首先，补发的工资是否应该缴纳税款，这取决于补发的原因。如果补发的工资是由于雇主拖欠了员工的工资，那么这部分工资应该缴纳税款。如果补发的工资是由于雇主提前发放了员工的工资，那么这部分工资不需要缴纳税款。
其次，补发的工资应该按照什么样的税率来缴纳税款，这取决于补发的工资是否超过了当月的税前工资总额。如果补发的工资超过了当月的税前工资总额，那么补发的工资应该按照当月的税率来缴纳税款；如果补发的工资没有超过当月的税前工资总额，那么补发的工资应该按照上一个月的税率来缴纳税款。
最后，补发的工资应该在什么时候缴纳税款，这取决于补发的工资是否超过了当月的税前工资总额。如果补发的工资超过了当月的税前工资总额，那么补发的工资应该在当月缴纳税款；如果补发的工资没有超过当月的税前工资总额，那么补发的工资应该在下一个月缴纳税款。
总之，补发的工资如何扣税，取决于补发的原因、补发的工资是否超过了当月的税前工资总额以及补发的工资应该在什么时候缴纳税款。因此，雇主和员工都应该了解补发的工资如何扣税，以便正确缴纳税款。
