每一届毕业生都会迎来新的就业机会，而就业协议书则是毕业生与企业之间签订的重要文件，它规定了双方的权利义务，确保双方的利益得到有效保障。
就业协议书应包括以下内容：
一、双方的基本信息，包括甲方（毕业生）的姓名、身份证号码、住址，乙方（企业）的名称、地址、法定代表人等。
二、就业岗位的确定，包括岗位名称、岗位职责、岗位要求等。
三、就业期限，包括就业开始时间、就业结束时间等。
四、工资待遇，包括基本工资、绩效工资、补贴等。
五、社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。
六、劳动保护，包括劳动合同、劳动安全、劳动条件等。
七、违约责任，包括违约方、违约金等。
八、其他事项，包括双方的其他约定事项等。
就业协议书是毕业生与企业之间签订的重要文件，双方应当认真阅读，确保双方的权益得到有效保障。双方应当遵守协议，履行各自的义务，共同维护双方的利益。
毕业生在就业过程中，应当注意自身的权益，如果发现企业违反协议，应当及时向当地劳动部门投诉，维护自身的权益。同时，毕业生也应当遵守协议，尊重企业的利益，为企业的发展做出贡献。
就业协议书是毕业生与企业之间签订的重要文件，双方应当认真阅读，确保双方的权益得到有效保障。双方应当遵守协议，履行各自的义务，共同维护双方的利益，为毕业生的就业创造良好的环境。
