企业退休工龄是指企业职工在企业工作的年限，是企业职工获得企业退休金的依据。企业退休工龄的计算方式有多种，具体取决于企业的规定。
一般来说，企业退休工龄的计算方式有两种：一种是按照实际工作年限计算，即按照职工在企业实际工作的年限来计算；另一种是按照规定工龄计算，即按照企业规定的工龄来计算。
按照实际工作年限计算，企业职工的退休工龄就是实际工作的年限，即职工在企业实际工作的年限。比如，一个职工在企业实际工作了10年，那么他的退休工龄就是10年。
按照规定工龄计算，企业职工的退休工龄就是企业规定的工龄，即企业规定的最低工龄。比如，企业规定最低工龄为15年，那么一个职工在企业实际工作了10年，他的退休工龄也是15年。
此外，企业还可以根据职工的实际情况，调整职工的退休工龄。比如，企业可以根据职工的实际工作情况，将职工的退休工龄调整为实际工作年限，以给予职工更多的福利。
总之，企业退休工龄的计算方式有多种，具体取决于企业的规定。企业可以根据职工的实际情况，调整职工的退休工龄，以给予职工更多的福利。
