公司强制调岗是一件令人头痛的事情，尤其是对于那些已经习惯了原来的工作环境的员工来说，更是一件让人沮丧的事情。面对这种情况，员工可以采取以下几种方式来应对：
首先，要尽量理解公司的决定，尽量接受公司的安排，不要因为调岗而影响自己的工作状态，要尽量保持乐观的心态，以免影响自己的工作效率。
其次，要尽量把握调岗的机会，可以利用调岗的机会来拓宽自己的视野，学习新的知识，提高自己的能力，以便在新的岗位上发挥更大的作用。
再次，要尽量与新的同事和领导建立良好的关系，尽量把握机会，与新的同事和领导建立良好的关系，以便在新的岗位上发挥更大的作用。
最后，要尽量把握调岗的机会，及时学习新的知识，提高自己的能力，以便在新的岗位上发挥更大的作用。
总之，面对公司强制调岗，员工要尽量理解公司的决定，尽量把握调岗的机会，及时学习新的知识，提高自己的能力，与新的同事和领导建立良好的关系，以便在新的岗位上发挥更大的作用。只有这样，才能够在新的岗位上发挥出自己的最大潜力，为公司的发展做出贡献。
