丢下次子团团长，这是一个令人沮丧的事情，但是有时候也是必要的。团团长是团队的核心，他们的行为会影响整个团队的发展，所以他们的责任也很重。
首先，如果团团长的行为不负责任，不能正确引导团队，那么就必须丢下次子团团长。团团长应该有责任心，能够正确引导团队，让团队成员能够发挥最大的潜力，达到团队的目标。如果团团长不能做到这一点，那么就必须丢下次子团团长。
其次，如果团团长的行为不符合团队的价值观，也必须丢下次子团团长。团队的价值观是团队发展的基础，团团长应该以身作则，让团队成员都能够遵守团队的价值观，让团队发展得更好。如果团团长不能做到这一点，那么就必须丢下次子团团长。
最后，如果团团长的行为不能让团队成员感到满意，也必须丢下次子团团长。团团长应该能够让团队成员感到满意，让他们能够发挥最大的潜力，达到团队的目标。如果团团长不能做到这一点，那么就必须丢下次子团团长。
总之，丢下次子团团长是一件令人沮丧的事情，但有时候也是必要的。团团长应该有责任心，能够正确引导团队，让团队成员能够发挥最大的潜力，达到团队的目标，并且要遵守团队的价值观，让团队成员感到满意。只有这样，团队才能发展得更好，才能达到最终的目标。
