离职后，档案的处理是一个重要的问题，它不仅关系到企业的信息安全，也关系到员工的合法权益。因此，企业应该采取有效的措施，妥善处理离职员工的档案。
首先，企业应该建立一个完善的档案管理制度，明确档案的存放位置、存放时间、存放方式等，并且要求档案的存放地点必须有安全保障措施，以防止档案的丢失、被盗或被篡改。
其次，企业应该建立一个完善的档案管理系统，对档案进行登记、归档、查询等操作，以便于企业对档案的管理和使用。
此外，企业还应该定期对档案进行清理和整理，以便于档案的有效利用。比如，企业可以定期对档案进行清理，将不再使用的档案归档到档案库中，以便于企业的有效管理。
最后，企业应该建立一个完善的档案安全保护制度，明确档案的安全保护责任，并且要求档案的存放地点必须有安全保障措施，以防止档案的丢失、被盗或被篡改。
综上所述，企业应该采取有效的措施，妥善处理离职员工的档案，以保证档案的安全和有效利用。一般来说，企业可以将离职员工的档案存放在档案库中，以便于企业的有效管理。
