员工辞职是一件很正常的事情，但是如果公司不批准，那么就会出现一些问题。首先，员工辞职后，公司可能会出现人员缺口，这会影响公司的正常运营，影响公司的发展。其次，如果公司不批准员工辞职，可能会导致员工的不满，他们可能会抱怨公司的管理，影响公司的正常运营。
因此，公司在处理员工辞职的问题时，应该采取积极的态度，尽量满足员工的要求，以保持良好的劳动关系。首先，公司应该尊重员工的自由选择，尊重员工的个人意愿，尊重员工的职业道德，尊重员工的职业发展。其次，公司应该给予员工一定的补偿，以示尊重，以示感谢，以示关心。最后，公司应该给予员工一定的支持，帮助他们尽快完成辞职手续，以便他们尽快开始新的工作。
总之，公司在处理员工辞职的问题时，应该采取积极的态度，尊重员工的自由选择，给予员工一定的补偿和支持，以保持良好的劳动关系，促进公司的发展。只有这样，公司才能够发展得更好，更加稳定。
