未交社保是指企业未按规定按时缴纳社会保险费，导致员工未及时享受社会保险待遇的情况。根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》第三十六条的规定，企业未按规定按时缴纳社会保险费，应当按照未缴纳社会保险费的数额，按月支付被保险人未及时享受社会保险待遇的赔偿金。
那么，未交社保赔偿计算方法是怎样的呢？
首先，确定未交社保赔偿金的数额。未交社保赔偿金的数额，是按照未缴纳社会保险费的数额，按月支付被保险人未及时享受社会保险待遇的赔偿金。
其次，确定未交社保赔偿金的支付时间。未交社保赔偿金的支付时间，是按照未缴社保费的月份，按月支付被保险人未及时享受社会保险待遇的赔偿金。
最后，确定未交社保赔偿金的支付方式。未交社保赔偿金的支付方式，是按照未缴社保费的月份，按月支付被保险人未及时享受社会保险待遇的赔偿金。
以上就是未交社保赔偿计算方法的基本内容，企业在未按规定按时缴纳社会保险费的情况下，应当按照未缴社保费的月份，按月支付被保险人未及时享受社会保险待遇的赔偿金，以保障员工的合法权益。
此外，企业在未按规定按时缴纳社会保险费的情况下，还应当按照未缴社保费的月份，支付被保险人未及时享受社会保险待遇的补偿金，以补偿员工因未及时享受社会保险待遇而受到的损失。
总之，企业未按规定按时缴纳社会保险费，应当按照未缴社保费的月份，按月支付被保险人未及时享受社会保险待遇的赔偿金和补偿金，以保障员工的合法权益。企业应当认真履行社会保险缴费义务，以免受到法律的处罚。
