未转正的员工辞职，是指未经公司正式转正的员工，在未被正式转正前，已经提出辞职的情况。在这种情况下，未转正的员工辞职要多久，取决于公司的规定和员工的情况。
一般来说，未转正的员工辞职，公司会要求员工提前一定时间通知，以便公司有充足的时间来安排工作交接。一般情况下，未转正的员工辞职，公司会要求员工提前一个月通知，以便公司有充足的时间来安排工作交接。
但是，未转正的员工辞职，具体的时间也可能会因公司的规定和员工的情况而有所不同。如果公司的规定要求未转正的员工辞职，提前两个月通知，那么未转正的员工辞职，就要提前两个月通知。如果员工的情况特殊，公司可以根据实际情况，灵活安排未转正的员工辞职的时间。
总之，未转正的员工辞职要多久，取决于公司的规定和员工的情况。一般情况下，未转正的员工辞职，公司会要求员工提前一个月通知，但是具体的时间也可能会因公司的规定和员工的情况而有所不同。因此，未转正的员工辞职，应该提前和公司沟通，以便双方都能满意的解决问题。
