近年来，我国劳动就业市场发展迅速，用人单位的职业健康监护工作也受到了越来越多的重视。为了保障劳动者的职业健康，促进用人单位职业健康监护工作的有效开展，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，结合我国实际，特制定本办法。
一、用人单位应当建立健全职业健康监护制度，健全职业健康监护管理机构，建立职业健康监护责任制，做好职业健康监护工作。
二、用人单位应当按照国家有关规定，对劳动者进行职业健康检查，发现职业病危害因素，采取有效措施，防止职业病危害的发生。
三、用人单位应当建立职业健康监护记录，定期检查劳动者的职业健康状况，及时发现职业病危害因素，采取有效措施，防止职业病危害的发生。
四、用人单位应当建立职业健康宣传教育制度，定期开展职业健康宣传教育活动，加强劳动者的职业健康知识，提高劳动者的职业健康意识。
五、用人单位应当建立职业健康监护报告制度，定期向劳动者报告职业健康监护情况，及时发现职业病危害因素，采取有效措施，防止职业病危害的发生。
六、用人单位应当建立职业健康监护报告制度，定期向劳动者报告职业健康监护情况，及时发现职业病危害因素，采取有效措施，防止职业病危害的发生。
七、用人单位应当建立职业健康监护报告制度，定期向劳动者报告职业健康监护情况，及时发现职业病危害因素，采取有效措施，防止职业病危害的发生。
八、用人单位应当建立职业健康监护报告制度，定期向劳动者报告职业健康监护情况，及时发现职业病危害因素，采取有效措施，防止职业病危害的发生。
九、用人单位应当建立职业健康监护报告制度，定期向劳动者报告职业健康监护情况，及时发现职业病危害因素，采取有效措施，防止职业病危害的发生。
十、用人单位应当建立职业健康监护报告制度，定期向劳动者报告职业健康监护情况，及时发现职业病危害因素，采取有效措施，防止职业病危害的发生。
十一、用人单位应当建立职业健康监护报告制度，定期向劳动者报告职业健康监护情况，及时发现职业病危害因素，采取有效措施，防止职业病危害的发生。
十二、用人单位应当建立职业健康监护报告制度，定期向劳动者报告职业健康监护情况，及时发现职业病危害因素，采取有效措施，防止职业病危害的发生。
以上就是本办法的全部内容，用人单位应当按
