单位拖欠工资是一个严重的社会问题，也是许多劳动者面临的困境。拖欠工资不仅会影响劳动者的正常生活，还会给社会带来不良影响。
首先，拖欠工资会影响劳动者的正常生活。劳动者的收入是他们的唯一来源，如果单位拖欠工资，劳动者就无法正常生活，他们的日常开支将无法支付，甚至无法满足基本的生活需求。
其次，拖欠工资会给社会带来不良影响。拖欠工资会导致劳动者的经济困难，他们可能会因此而失去工作，甚至失去家庭，这将给社会带来更多的社会问题，如犯罪、流浪等。
因此，劳动者应该采取有效的措施来维护自己的权益。首先，劳动者应该及时向劳动保护部门投诉，以便获得及时的帮助。其次，劳动者应该及时向劳动仲裁委员会提出申诉，以便获得及时的解决。最后，劳动者应该及时向法院提起诉讼，以便获得及时的公正。
总之，拖欠工资是一个严重的社会问题，劳动者应该采取有效的措施来维护自己的权益，以便获得及时的解决。只有劳动者和社会共同努力，才能有效地解决拖欠工资的问题，让劳动者得到应有的权益保障。
