公司少发工资是一个严重的问题，它会给员工带来财务上的困扰，也会影响员工的工作积极性。因此，公司应该采取有效的措施来处理这一问题。
首先，公司应该建立一套完善的工资发放制度，并严格执行。公司应该按照规定的时间发放工资，并且要求财务部门每月定期发放工资，以确保员工按时收到工资。
其次，公司应该加强对财务部门的管理，要求财务部门按照规定的时间发放工资，并且要求财务部门定期报告工资发放情况，以便及时发现问题并采取有效的措施。
此外，公司还应该建立一套有效的投诉机制，让员工可以及时反映工资发放问题，以便及时处理。
最后，公司应该加强对员工的教育，让员工了解工资发放的规定，以及如何及时反映工资发放问题，以便及时处理。
总之，公司少发工资是一个严重的问题，公司应该采取有效的措施来处理这一问题，以确保员工按时收到工资，提高员工的工作积极性。
