要不要先找好下家？
感谢邀请回答这个问题
我认为，除非你是一个已经被猎头的经纪人，和你有过默契的高端人才，或者你是一个被人家准备通过挖墙角，来要得到的可用之人，否则，在你离职和跳槽之前一定要先找好下家。
因此说，任何不具备这两个自身前提条件的打工仔，谁都不能够轻易地盲目自信，去选择先离职跳槽，然后再去找下家。
因为从根上说，人在江湖身不由己，你以为在出卖自己那一份廉价劳动力的过程中，会有许多买主上赶子买你的账啊？
我告诉你，你这是白天做梦竟想天上掉馅饼，那种好事美事根本就轮不到你。
往严重点说，你半年一载找不着一份工作，你就有可能成为一个无处栖身，甚至吃饭都成了大问题的流浪汉。
这就应了理想很丰满，现实很残酷那句话。到临头恐怕你想哭都没有一个地方让你哭。
其次，古人说：“预则立，不预则废。”
我认为这句话讲的就是一个人无论做人和做事，都得在自己的心里边有一个小九九，凡事都得三思而后行，想好了才去做。而不能够脑袋瓜子一发热，竟往好的方面想。
俗话说，凡是头脑简单的人，啥事都出马一条枪不计后果的主，没有一个不摔的鼻青脸肿的，既丢人又自作自受，连吃后悔药的鸡都没有。
因此说，听人劝吃饱饭。本来我们一个穷打的工就让人瞧不起。如果我们不多动点心眼，想好了自己的后路，再去求生存和发展，你就会自己给自己挖了坑，逼着自己往坑里跳啊？真要有这样的后果，那不更让人家笑唤我们啥都不是吗？
再有，一个人既然有了离职跳槽之心，就心安理得和不声不响地去琢磨、去办就中了。管咋地，像我们这样一个穷打工的，出一家门再进一家们也很不容易，想离职、想跳槽也算是自己的隐私，何苦要事先弄出来一个动静出来，给别人听呢？
真要让公司和企业抓住了什么口实和把柄，岂不坏了自己的好事？
所以啊，在自己没有找着下家的时候，我们是绝不能够轻举妄动的。
因为啥事都在道上走着，再好的下家也有临时变卦的时候。
因此为了万无一失，我们还是应该等找到下家这件事到了铁板钉钉的时候，再提出离职也不迟。
