聊一聊如果唐僧给三个徒弟发工资？
工资就是付出劳动所得的报酬。如果按照多劳多得、奖勤罚懒、优胜劣汰的原则，谁付出的有效劳动多，谁的工资自然就高；反过来，也是这样。
在《西游记》师徒四个中，如果唐僧是掌管所有人权、事权、财权的CEO，那悟空就相当于技术总监兼执行骨干，沙僧相当于后勤部长，八戒是能说会道、左右逢源、善于因人成事的行政领导兼干事(白龙也算的话，那他就权当是“智能化高级座驾”吧)。
角色决定之后，咱们开干——进行“绩效考核”，综合考核下三位徒弟的能、德（意志）、勤、绩！
一、考核第一名大徒弟孙悟空
1.武艺高，能力强
七十二变几经厉害至极，观世音菩萨又赐给了他三根救命毫毛。
2.德、勤方面
没二话、不含糊，面对困难，迎难而上，毫不畏惧，绝不退缩
3.实效方面
悟空直接间接打死或假借仙界、佛界收伏的妖怪最多。
这样的妖怪其实又分两拨：
第一拨是无根无基、没有关系和背景、土生土长还兴风作浪、异想天开吃唐僧肉的：
像白骨夫人、蝎子精、虎力鹿力羊力三“大仙”、蜘蛛精、六耳猕猴、巨蟒精、犀牛怪
第二拨是往往有法器在手，和仙界、佛界关系很不一般的：
要么悟空收拾不了，需要请出其背后靠山出面收拾，要么是菩萨或上仙不请自来帮助收伏。对这些妖怪，悟空也只能吐个槽，说一声“告你个看管不严之罪”，然后就不得不任凭其主人领走，到仙界继续完成这些“假妖”的“修仙之路”！
比如曾经的结拜弟兄牛魔王、黑风山熊罴（pí）怪、黄风洞里的鼠精、宝象国黄袍怪、平顶山的金银角大王，乌鸡国青毛狮子精、圣婴大王红孩儿、黑水河鼍龙、陈家庄金鱼精、金兜洞青牛精，牛魔王发妻罗刹女、天竺国玉兔精、九头虫、黄眉大王、金毛狲，……
二、考核第二名：猪八戒
1.能力不算弱，毕竟是“天蓬元帅”出身，也会三十六变，有几把刷子
2.德、勤方面
天生是短板，贪吃货、好美色、特懒惰，要不是这唐僧、悟空还遇不见这活宝呢！
3.实效方面
猪八戒打死的妖怪有豹子精（这功劳算到悟能头上其实很勉强，这妖怪其实已被悟空降服捆绑起来了），还有一个是牛魔王的情人“玉面狐狸”。
三、第三名：沙和尚
1.武艺、能力不比八戒弱
也是出身名门，玉帝座下卷帘大将出身。变化不详，但在第二十二回 “八戒大战流沙河”中与八戒多次交战，不落下风：
2.德、勤方面
堪称“单项冠军”，是其最大优点。什么时候都是踏踏实实、勤勤恳恳、任劳任怨、忠心耿耿。
3.实效方面
第五十七回，孙悟空被师傅赶走，回到花果山。待沙僧前来说合。悟空心有不满，就说自己也有取经人，指使猴精变成师父、八戒和沙僧的模样：
这沙僧见了大怒道：“我老沙行不更名，坐不改姓，那里又有一个沙和尚！不要无礼！吃我一杖！”好沙僧，双手举降妖杖，把一个假沙僧劈头一下打死，原来这是一个猴精。那行者恼了，轮金箍棒，帅众猴，把沙僧围了。这个没有作恶的猴精（悟空的猴孙）被沙僧一下打死，说功劳太牵强，但却推动了下面情节的发展。
以上进行了并不复杂的绩效考核。这之后，自然就该划档汇总、发放绩效工资了。
我如果是唐僧的话，悟空肯定划一档，绩效工资最高，不这样，哪有天理可言？不这样，谁还愿意死心塌地跟你干？
八戒、沙僧是各有优点，要综合考量——八戒毛病不少，但他经常向自己报告各方动向；另外，他憨态可掬、风趣可爱，在团队中是不可缺少的润滑剂，就打个二档吧！沙僧功劳虽不明显，但负责后勤“没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳”，再者是自己的“死忠”“铁粉”，咱不能欺负老实人啊，也评个第二档吧。
另外，最后如来的封赏基本也是按照性情、功劳进行，可作为“绩效考核”的参照：
