我本科人力资源管理专业？
首先，请允许我对你小小的表扬一下。
你的选择是对的，学HR专业的人，在不选HR职业的情况下就不会择业了，说明你学的不怎么样哦，所以我认为，你选择不从事人力资源管理的工作是对的！（开个玩笑哦）
好了，言归正传，大致判断你应该是即将毕业的大学生，择业时有点迷茫也算正常的。
一、发挥自己的相对优势大学生在择业的人群中是个特殊的群体，因为没有实际工作经验和有竞争力的技能。发挥自己的相对优势很重要。
1、专业：学了4年的专业，这就是你最明显的相对优势，这是最好的选择。建议你多了解下HR这个职业再做选择，因为同一个岗位，在不懂的公司的权责也有很大的差异，了解过之后再做选择不迟，毕竟这是你的专业，也是你为数不多的相对优势。
2、兴趣：以兴趣为职业，是多少人梦寐以求的方式。做自己喜欢的事，还有人为此给你钱，想想就很好。可以评估下自己的兴趣中，是否有可以作为职业的。
二、了解自己的择业倾向了解自己的职业性格倾向，尝试做几个简单的测试，比如16PF和MBTI，网上也有不少免费的测试，将测试报告作为自己择业的参考。
职业和人的性格会有很密切的联系的。有些性格的人就是不适合从事某一类的职业，比如：原则性不强的人很难做好质检类的工作。
三、了解一些你比较关注职业的职责了解自己的职业性格倾向，还要了解一些职业的要求，这样才能更好的方便你做决定。在各大招聘平台，或者自己比较心仪的公司网站上，都不难找到招聘信息，点进去看看那些岗位的招聘要求，和自己进行对比，看看和你有意向的职业要求有那些差异，要么提升自己达到要求，要么选择一个适合自己的。
【观点】工作，要么让你有钱，要么让你值钱！大学生就业应坚持两个优先原则：
一是：优先选择发挥自我相对优势来择业，放弃优势也可以，不过会增加择业难度。
二是：择业时先满脑袋，再满口袋，若是一个都满足不了，可以骑驴找马，毕竟谁都不能保证第一次就能选对适合自己的职业。好的东西大家都想要，但能力能让你的职业走的更远！
