怎样解决上夜班睡岗现象？
首先，我明确一下态度
【睡岗是不对的】
食人俸禄，忠人之事。
我们应该清楚薪水是什么。
薪水:砍柴，挑水。对用劳动换来的报酬的委婉称呼。柴跟水是古代人每家每户生活的必要物资。古代普通百姓为了改善一下生活，把自己富余的柴水（力气）换来钱财购买其他一些高层次的生活物资。
现代人用来指工作换来的工资。其实，都是一个意思。
员工对此应该有深刻的理解。
上班时间不属于自己。而是属于公司单位。作为公司管理层也应该在开例会的时候陈述一下这个事实。使员工不要有偷懒占便宜的心理。只有大家团结努力才能得到应有的酬劳。（奖金小礼物啥的多少意思点嘛[尬笑]）
安逸使人颓废 。人就是这么奇怪。心境越是沉寂，性情越是懒惰。古人云，“生于忧患，死于安乐”。一个人如果没有了激情，那跟死了有什么区别？一个有血性的公司，培养的员工应该是有狼性的。
过度的加班那是压榨。
如实的说哈，现在很多公司很缺乏对员工的关怀。甚至，缺乏对员工的日常培训。公司有公司的难处，员工有员工的理由。如果相互之间缺乏互动。这么这份工作肯定是乏味的。时间久了员工自然会失去对工作的认真态度。出现得过且过混日子的心态。公司有督导工作的责任，也有关心员工的义务。如果公司不考虑员工的忧虑，只顾着每天加班创造效益。那么这个公司的路是走不长的。
综述，凡事有度，盛极则衰。
