上司给的任务有没有必要控制完成速度

上司给的任务有没有必要控制完成速度？

小编的观点

上司给的任务当然有必要控制完成速度，要想得到上司的信任和器重，最好是能在规定时间内完成任务，承诺给上司下派工作任务的完成时间，就要想办法在规定时间内完成工作任务，所谓“言必行,行必果”，这是下属和上司建立信任的基础，当然也不能太过于提前完成工作任务，让上司误会您工作任务不足而给您增加工作任务，同时也要避免同事把工作任务推给您，这样就得不偿失。

1、在所有岗位的《岗位说明书》中一般在最后一条就是“完成上司交代的其他工作事务”，也有很多公司把上司安排的工作任务是否在规定时间内完成作为下属绩效考核的重要指标，也会和绩效工资挂钩。

2、上司下达的工作任务是否在规定时间之内完成，是下属和上司建立信任的基础，是得到上司重视和器重的前提条件，作为一名下属，若是多次不能在规定时间完成上司工作任务，会让上司对下属的工作能力和工作责任心产生质疑，同时也会让上司误会下属是否不够尊重和重视上司，让上司误会下属公开挑战自己的权威，自己下的命令，下属竟然不重视，竟敢打折扣拖拖拉拉，这样的下属的结局一定是得不偿失。

作为下属是否需要用提前完成工作任务来向上级证明自己非常能干，但是站在上司的角度来看这个问题，下属提前能完成工作任务，上司会认为是自己安排的工作任务量不足，就会想方设法增加工作量，一直到您自己不堪重负不得不跟上司说自己扛不住了为止，这样的结果只能是自己哑巴吃黄连有苦说不出。

若是您经常提前完成上司的工作任务，也会给同事造成一定的压力，上司也会把您和同事做对比，这样也会让同事对您产生埋怨和排挤，同事们背后会说：“他既然这么能干，我们就大多数工作任务推给他，让他好好向领导好好表现。”，同事们个个孤立和讽刺您，每天因工作量大而造成自己压力大大的，这种吃亏不讨好的事最好不要做。

上司交代的工作任务，作为下属可以提前完成工作任务，可以在规定时间的那一天提报给上司，人不是机器，也不能满负荷工作，要懂得劳逸结合，上司安排的工作量小，您刚好可以好好的调整一下自己，当领导安排的工作量超大，您可能就天天要加班，不要刻意通过提前完成上司安排的工作任务为由来向上司显示自己很能干，这样的结果一定会让您得不偿失。