为什么有些公司宁愿花25K重新招Java程序员也不愿意花20K留住老员工？
我觉得这其实“工资倒挂”中的一种，要分析这个问题我觉得要从行业发展、公司发展、个人发展三个方面综合来看。
1、行业发展。
近几年互联网行业发展迅速，对软件人才的需求量也越来越大，尤其是熟练的互联网老兵。专业人才其实也是一种商品，他的价值受供需关系影响，供不应求价格自然会上涨。但已经入职公司的员工如果不跳槽，是享受不到市场需求提升带来的红利的。
2、公司发展。
公司都是从小做到大，随着公司规模变大，知名度越来越高，对人才的要求也越来越高，自然花在人才上的钱也越来越多。
3、个人发展。
不是每个人都能跟上公司的发展速度，“趣分享兔”就是形容那些资历老，但水平一般的老员工。公司毕竟不是慈善组织，不会因为你老，就给你高工资。
