大学生没有闪光经历？
首先，你要明确自己的定位是在校大学生或应届毕业生，以学习为主，阅历少，没有很突出的经历，这是很正常的情况。即便有一些实习经历，实际上也只是皮毛而已，因为学生实习基本都是几个月的时间，这么短的时间接触的业务很浅，更何况大部分企业根本不会把核心业务交给实习生，所以纠结自己没有突出的经历完全没有必要，一定要自信！自信！自信！这一点特别重要。
其次，要把你在校期间的突出表现展现给面试官，包括学习成绩、校内活动、获得的奖励等等，例如，学习成绩好，获得什么奖学金，可以突出你的学习能力比较强，或者，在学校学生会担任干部，组织过什么活动，获得什么奖励，通过这一点展现自己的组织能力和领导能力。尤其，在阐述自己的在校经历时，要注意突出自己的角色和所发挥的作用，让面试官发现你的亮点。
最后，最好对所应聘的岗位了解一下，并且有一个职业规划和目标，面试官可能会问“为什么应聘这个岗位？”“未来的职业规划如何？”，可以提前准备一下，突出自身与岗位的契合性，以及未来几年自己会达到一个怎么样的水平，能给企业带来什么，毕竟企业需要的是能创造价值的人。
