却无人指导怎么办？
新人刚进入单位，人生地不熟，如果没有人带或培训一下的确很悲催的，但实际上确实有这样的公司存在，并且还不少。
这些公司的要求是：来之能战，战之能胜。但实际情况远非如此，即使是一个有工作经验的新入职员工，也需要有适应的过程，更何况是职场小白了。
既然无人指导已经既成事实，那有新人该怎么办呢？1.首先是要注意自身安全，特别是生产类员工，由于对办公设备、办公环境、机械设备、工具都不熟悉，一定要先看好了再行操作，如果自己拿不准，就必须要去询问“老员工”或领导，不要不好意思，这是保护自己的最好方式。
据纸箱客了解，员工第一天进入公司发生工伤的情况比比皆是：有的是碰伤刮伤，有的是因为不熟悉环境崴脚、有掉下装车地坑的，甚至还有误入物流通道，被叉车撞到。
所以安全第一。
2.领导是自己最好的求教对象。当然更多可能只是去咨询，大多数还是要自己去学习和熟悉。
必须要在3天之内掌握的就是：
公司的简介：既然来这里工作，最起码对公司要有个了解；
公司的产品都是什么？
公司的组织机构：知道以后工作接口是谁，谁是领导等等；
你自己的岗位职责和要输出的结果是什么？
你在做工作是要用到哪些输入，输入的端口是哪个岗位提供还是办公系统哪里能够找到。
对于这些，如果有不明白的，就要找领导咨询。估计有2天左右的时间，你周围的同事也会不再陌生，相互的交流也会增多，他们也会帮助你的。
综上，遇到没人带的情况，一定不要慌乱，害怕自己做不好。就当它是给自己了一次自我学习和提升的机会。
个人见解，希望能带给你帮助，感谢阅读和关注。我是纸箱客。
