小公司的程序员是怎样的人？
作为一个在IT行业摸爬滚打了很多年的技术人，在500强的企业干过，也去过创业的小公司，也尝试过自己创业，所以也来谈谈对于程序员这个职业的感想吧。
小公司的程序员和大公司程序员的能力有什么差别？第一，我们从学历上来说，大公司一般会对程序员学历的要求比较高，而小公司则不是特别看重学历。哪些所谓的“重能力不重学历”、“不拘一格降人才”的大互联网公司老板们的话，各位听听就行了，别当真。
这也就造成了，大公司的程序员普遍学历是高于小公司的程序员的。
第二，由于大型IT公司的业务规模、业务范围的足够大，在大公司工作的程序员能够见识到更多的业务解决方案，能够了解更多的高并发、集群的应用技术，同时，能够给你做实验的服务器资源也是足够多的。而小公司很多是嘴巴上念叨着高并发，但是实际业务根本就不需要这些，也花不起这个钱。
第三，大型IT公司的制度和流程都是非常规范的，你能够接触到很多的团队协作的工作制度和流程，专业的事情会交给专业的人，更能够培养出专精的人才。而小公司通常由于人力资源匮乏，工作中更多的老板说了算而不是制度说了算，所以，流程制度不是特别规范，也常常会一人多岗。
因此，整体水平上，大公司的程序员会比小公司的程序员技术深度更高，解决方案的经验更多更广，学习能力更高。
那么，大家更关心的待遇情况又是如何呢？任何公司，其实都会遵循金字塔结构的原则，总有那么一些人会在塔尖。大公司可能普遍待遇较高，但是，这并不代表中小型互联网公司就没有高工资的程序员。
很多的大牛从大公司里面离职，加入到一些中小型的IT企业甚至创业企业，就是为了博一个能够成功的未来。要知道，一旦这些创业公司做成了行业独角兽，那么这些元老们的待遇都不会比大公司的程序员差。
当然，在创业前期的时候，吃得苦，受的累肯定是远远的大于在大公司里面的，而且待遇可能连在大公司的一半都没有。
福利待遇这些，小公司就更是完全无法和大公司媲美了。可能大公司团建是去旅游、打高尔夫、聚餐，小公司就是撸个串、K个歌甚至没有。
大公司有定期体检、商业险、公积金比例还很高，小公司能把五险交了就不错了。
不过，IT行业的整体薪水还是不算低的，就算是普通小公司，年薪也是在10W+的，找女朋友的话，问题不是很大。虽然现在经常说着程序员都是单身狗，但是说真的，28岁+还是单身的程序员还真是没多少。总体来说，在婚恋市场上，程序员还是比较好销的。
所以，各行各业都有顶尖人才，也有普通人，同一个岗位，工资也会有高低差别，程序员也是一样。但是，绝大部分的程序员都算是过得还算不错的了，只要不是在北上广这样的大城市，靠自己买房对于程序员来说，也不算是一件不可能完成的任务。
