是去互联网企业上班好还是去传统企业上班好？
不想被裁员，最好是呆在家干自由职业最好！
只要受雇于人，就有被裁员的可能。除非自己雇用自己，裁不裁你自己说了算。
也许，题主是想问：互联网企业和传统企业，哪个行业职业稳定性会高一些？
就业起点低，还没开始就面临淘汰放眼近几年，这两个行业中，每年都会有异军突起的明星企业，当然也有猝死的短命企业，剩下的部分企业，说的不好听是在苟延残喘，好听点是在垫伏等机会。所以，单说哪个行业好，还真没有一个定论。
但题主单以不想被裁员作为择业出发点，未免起点太低。即便让你选择对了某个企业，如果你只是抱着不被裁员的职业目标，最终极有可能被淘汰。
没有稳定的企业，只有稳定的心态说到此，建议题主换一种问法：想更大发展，是去互联网企业好，还是传统企业好？
从发展前景来看，似乎互联网企业更符合“潮流”，无论是资本、还是人才，这几年都往这个行业流入。有些人哪怕自讽自己为猪，也都想等这个风口，等风起飞。然而，任何行业都容不下泡沫，没有实实在在的金钢钻、真功夫，“风口过去，摔死的都是猪”（马云语）。行业如此，企业亦然，而作为这个行业的从业人员，同样是遵循这个规律的。
传统行业在这几年也在作调整，对于不少传统企业来说，这个痛点难熬，然而我依然相信这是阵痛。如果能在传统行业低迷的这几年，认清自己，放弃不切实际，苦练内功，一定有出头之日。典型的例子是华为。
所以说，没有稳定的企业，只有稳定的心态。
放眼于市场价值提升，到哪里都不怕失业其实无论是互联网企业还是传统企业，很多方面都是相通的。传统企业要借助互联网的方法，互联网企业也有实体运营的模式。对于求职来说，关键还是分析自身的能力优势，在人才市场上找到匹配的岗位，在工作中把自身的优势发挥到最大，创造巨大价值，成为企业不可或缺的人才。到那时，企业不会裁掉你，你也根本不惧怕会被裁掉，因为，市场会养你，客户会养你，你等于拥有了世界上最稳定的职业！
放眼于自身市场价值提升，到哪里不怕失业！
祝题主成功！
