怎样从容面对社招的Java面试？
程序开发岗位一般人员流动比较快，除了不断提升专业技术，不断总结面试技巧对个人薪酬提升和发展有很大帮助。
作为一个七年开发经验的开发者，这里谈下个人心得供参考。
1. 简历：总的一条原则强调凸显重点，简历筛选一般都是快速阅读的过程，在排版和布局上尽量凸显想让面试者注意的内容，这样才能增加重重简历中脱颖而出的概率。
2. 熟悉Java基础面试题，一般面试怎么都有一套笔试题目，一般要写满写对，虽然不一定能加分，基础都答不全肯定是减分的。
3. 薪酬：提前了解相关薪酬，如果有可能甚至可以打听到该公司对应岗位的薪资情况，增加匹配的概率，另外既不要过于高估也不要过于看低自己的价值。
4. 经济： 找工作前最好有点积蓄，以免急于找到工作而降低自己的期望薪资，会造成频繁跳槽和选择公司出现不匹配的情况。
5. 内推或猎头： 实在难得找可以通过朋友内推或者猎头推荐，既不会在谈薪资时候吃亏也省去筛选公司的麻烦。
6. 不一定有一定能进的公司，每家公司都有能进的概率，多面试几家总能达到自己的目标。
（完）
