还需要掌握哪些技能？
1、软件开发转运维，首先面试公司喜不喜欢这种跨度的转行。
运维工程师的面试如何能博得面试官的青睐，又或者说运维需要具备哪些人身上的特质。比如招聘网站上所说的负责任之类的。
答：我觉得面试者不会考虑“是否喜欢跨行”，而是考虑你在新的这一行技术如何，是否符合他们招聘的要求，你的行为举止，是否符合他们公司的文化。
2、如何挑选适合发展的运维岗位。如何鉴别一些打着运维却干着别的事情的职位。
我在网络上也看到一些招聘运维的公司，他们的要求杂而且乱，例如有些招聘运维的简直就是机修。另外还有些注明能适应出差。不太了解他所谓的运维出差是怎么个意思。
答：想选择合适的岗位(公司)，你个人应该花时间去了解这个公司、了解这个部门，了解他们要做的事情，你可以加入一些相关社区，像业内人士了解这个公司/部门如何，也可以通过身边的朋友来了解。或者最直接的，你可以选择投简历，然后进一步和他们的相关技术负责人了解。
关于出差，这个是应该是因为有外地的机器需要你去现场部署。
3、运维将来的走向如何。哪些运维人才是当下比较稀缺和亟需的。
（我好向那方面去学习钻研）
答：我觉得这个问题太泛。首先你现在考虑的是如何把你的能力、基础知识打牢。说句实在的，你还没有到让你去具体选择某一方向这个地步。另外，我觉得不论你具体从事哪一块，只要你在这块是行内顶尖的，那你就是当下稀缺的。
4、我在招聘网站上看到有些招聘要求的运维工程师貌似和很多大数据，云之类的挂钩。求解，那种到底是不是运维。
比如有些运维岗位会要求你会Hadoop相关的知识（我现在还不会）。有些岗位却直接招聘Hadoop开发工程师。这是何解？
答：处理数据也是运维包含的一部分，另外，你不能指望任何公司都把职能分的很细，所以一个人负责多块这个现象很常见。运维要求的技术真心很广，足够你在这里花很多年时间。不会很正常，我觉得更多的是对一个技术的快速上手。这个才是永久需要的技能。
