实在找不到工作该怎么办？
我觉得大学七年找不到工作，这个有点。。。。
具体来说，应该是没有找到自己喜欢的工作吧。
首先性格内向绝对不成为找不到工作的理由，因为我之前也是觉得自己性格内向，胆小，自卑害羞。总感觉自己不行，走不出第一步，喜欢呆在自己的小世界里面。
1、首先我觉得一定是要有信心，不要给自己标签化了，谁说内向的性格就不好找工作了。起码您能够在经历了高考之后上大学，就已经证明自己是不错的。
2、方法总比问题多，首先七年找不到工作，想一想是不是自己的专业在这个社会比较局限了。但是也是可以换行业的，比如我就从护士工作换到了医药公司，然后在做到人力资源，然后再到培训，每一步路都是我自己踏实的走出来。因为我之前也是一直碰壁碰壁。非常的迷茫，不知道自己适合什么。我想我总要把自己养活，不能老是伸手和父母要生活费吧，这样也不是长久之计，不管工资怎么低，不管工作怎么难做，起码要走出第一步，自己把自己养活了，解决了生存之道，把肚子填饱了，才有时间谈自己有没有能力做自己喜欢的工作。
3、可以做一些专业的职业测评，或者是咨询一些专业的职业规划师。
一个人要想在这个充满激烈竞争的社会中获得自己心仪的工作，除了个人努力和外界机遇等因素外，至关重要的一点，就是我们现在或未来所从事的行业和工作，是否真正地适合我们，是否有利于我们充分发挥自身的优势。可以说，准确地对我们自身的兴趣、性格、能力等特征进行分析，以便发现我们的潜在竞争优势和能充分发挥我们优势的职业，是我们每个人获得职场成功的第一步，也是最重要、最关键的一步。现在互联网这么发达，网上其实都可以找得到免费测试的。我就推荐几个吧：
1、 MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。 经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。可以百度去搜免费的测试一下。
MBTI职业性格测试
探索你的职业性格
MBTI职业性格测试在荣格划分的8种类型基础上，加以扩展，增加了人们的生活方式维度并形成了新的序列排序学，形成四个维度，即
① 外倾(E)－内倾(I)
② 感觉(S)－直觉(N)
③ 思维(T)－情感(F)
④ 判断(J)－知觉(P)
四个维度如同四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点靠近那个端点，就意味着个体就有哪方面的偏好。如在第一维度上，个体的性格靠近外倾这一端，就偏外倾，而且越接近端点，偏好越强。
2、DISC性格测试
帮你发现真正的你自己
“你有没有成为领导的潜质？”
“你是否感觉自己怀才不遇？”
“听话、服从对你来说是好是坏？”
“你的执行力总是不够？”
DISC性格测试，帮你发现真正的你自己！！
3、三叶草测评
找出你职业困惑的根源
如何度过快乐而有成效的一生，两位心理学家弗洛伊德和艾尔金徳综合之后形成了人生的金三角：Lieben, Arbeiten, Spielen（热爱，努力，玩耍）。玩耍是因为有兴趣，而努力会带来能力，热爱则是价值观的体现，这也就组成了 兴趣-能力-价值观 的三叶草模型。
转动起来的三叶草能为自己打造一个不断进化的良性循环，帮助个体一步步接近成功。而一旦其中一叶缺失，三叶草就会停转，职业中的厌倦、焦虑、失落也由此而生。想要解决职业倦怠的问题，首先要找到三叶草中的哪一片缺失。
4、心智之墙定位器
发现你的思维局限
心智之墙定位器，是生涯规划师古典老师畅销书《拆掉思维里的墙》中使用的一套专业化测评，由新精英生涯研发，整合了古典老师书中提到的八大心智模式，分别是：“安全感囚徒”模式，“无趣之人”模式，“泛成功学”模式，“完美主义”模式，“受害者”模式，“无我之人”模式，“等死”模式，“独角架”模式。
心智之墙定位器帮助个人迅速定位自己生活中常见的心智模式，并且给出明确的心智突破建议，并给出强有力的拆墙之术，2010年推出后成为网络最受欢迎测评之一，测评人数超过20万。
发现你的人生终极关键词
5、霍兰德职业兴趣测试
发现你天生的职业倾向
“你喜欢你现在的工作吗？”
“你能做好哪类工作？”
“真的学什么专业，就要做什么工作吗？”
“你做哪些工作天生就比别人强？”
无论你现在从事什么职业，你都应该看看。自己到底喜欢做什么，适合做什么。
4、七年的时间还是挺长的，我喜欢的李笑来老师的曾经说过七年就是一辈子的理论。解决问题还是要从自己自省开始。
（1）有没有.眼高手低的因素呢。每个人都想找一份高工资的工作，可是，高工资的工作需要的技能，却不是人人都具备的。每个人都有追求高工资的权利，但是，在你想要拿到高工资之前，是不是应该先拥有一份高工资的技能呢？做人做事最忌讳的就是眼高手低！其实工资和自身的拥有的是划等号的。放低自己的不等于降低自己的人格。人不能期望用昨天的方法去解决未来的问题，人也不能再自己没有任何改变的情况下，改变自己的收入！
（2）人际关系的维护
古典老师说好的工作经常是内部推荐机制，一般不对外，仔细想想有很久没有和朋友联系了，有多久没有好好维护自己人脉关系圈了。如果你有一定的圈子，又会来事儿，好的工作机会朋友是乐于推荐的。
（3）性格.犹豫不决
曾经，有一份真挚的爱情摆在我面前，我没有珍惜，等到我失去的时候才后悔莫及，人世间最痛苦的事莫过于此......
不仅仅是爱情，工作也是如此！
工作岗位多，找工作的更多，你的一个犹豫不决，这个岗位就被另一个人占据了。
最后，希望我的建议能够帮到你，祝你早日找到好工作！
