为什么招聘需求还是很大？
现在确实程序员真的可以说是满大街都是。但是为什么招聘需求还是很大，答主来说说自己的理解：
为什么现如今程序员会那么多在前几年，我国的互联网行业迅速发展，导致我国的it人才及其稀缺。在加上程序员属于高新技术行业，所以导致程序员的对应的工资水平远远高于其它基础行业。所以前几年各种it培训班大量出现。但是经过几年的时间，现在还是有人因为it行业的高薪大量的转行进来，那么导致现在的大街上真的是一抓一大堆程序员。
对应的公司还是招聘不到员工的原因第一：现在程序员感觉过甚，大部分程序员的基本分析
大部分的人转行，或者说各种大学专业的计算机人才真的是越来越多，答主的一个朋友就是在大学里面做计算机专业的教师。他们专业前两年招的人是真的多，多到最后直接通知招到多少人就不招了。在答主周围也是有很多人都是从其它行业转行到it行业的。那么大部分的学生报考计算机专业，和大量的人转行，其实具体的原因就是因为it行业薪资水平高。那么对于近几年发展起来的行业，说实话其实更加需要所谓的工匠精神，如果刚开始大家都是冲着高薪进入行业可以理解，但是到目前为止中国的市场已经趋于稳定，一般公司现在追求的不在是招不招得到人了，而且注重各种质量了。换句话说就是现在大家都已经冷静下来了。
第二：那么多的程序员都在什么段位
大家因为同一个目标高薪去的，不管是大学毕业生，还是从培训班出来的各种人员涌入it行业，他们的从业经验是肯定有一定的限制，毕竟培训班也需要节省成本，培训出来的技能只能基本满足一般基础开发的能力。在来说说大学毕业的计算机人员，大家应该都知道我们国家的计算机专业真的没有一套完成的能面向企业的东西，在大学里面学习的东西都是一些基础的不能在基础的知识点了。所以现在市面上的程序员大部分都是青铜段位。第三：目前公司需要的程序员段位是什么从刚开始大家都是为了能找到一个能搞事的程序员就行了，因为人才太少，难招。现在一般公司的项目该有的都有了，那么随着时间的推移，现在的程序需要的是根据完善的功能和用户体验。最基础的功能现在不缺，所以现在的公司一遍需要的人才技术能力肯定匹配不上不管是大学刚毕业的学生，还是培训班出来的人群。所以现在的企业大部分都是需要高于青铜段位的人才。第四：导致现在的局面的原因还是技术能力通过上面的分析大家应该都能意识到了，现在互联网公司招聘需求还是那么大，是招聘高段位的需求特别大。因为市场的冷静，在加上人才能力的不匹配，和进入行业的从业者的目的是为了高薪，导致现在很多程序员都是进入岗位之后慢慢的随着时间长了不去主动学习，就对于岗位的匹配程度也会变低。新进入行业的人群继续增加，已经进入的技术慢慢跟不上，所以导致现在的局面。
总结：归根结底，还是因为技术能力的问题，导致公司招不到匹配的人才。找不到工作的从业者呢，也越来越多。在加上已经从业者不主动学习的技术不达标，也就促使现在的难招人，找不到工作的问题。
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