每个人的职业生涯只有10年吗？
非常感谢提问，哲哥说职场—帮您解答！
你所说的问题恰恰是目前职场中的确存在着一种现象，20岁没有经验，而30岁却被显老，所以我们来具体分析一下：一、关于出现这个问题的原因分析
第一，20岁正是成长期，没有经验可以培养，但是处理不了很多重大事务；
要知道20岁对于一个男人来讲，只是一个成长期，此时在工作方面是没有经验的，但是一切都是可以培养出来，所以在这个过程中是一个培养的过程，但是却不能处理一些重大事务！
所以有时候作为公司来讲，愿意要20岁的男生，因为此时他们很多方面都还没有成熟，因此可以根据企业的需要进行量身打造。
第二，30岁已经进入成熟期，但是性格、态度等方面已经确定，无法更改！
当男人进入30岁的时候，很多心智、态度、性格都已经成熟，此时也许很多事情可以处理；而且很多工作也可以直接上手，但是由于一切以尘埃落定，所以这种人不一定会适应企业的需要。
有时候公司在招聘的时候会要求在35岁以下，将35岁设置成为一个坎，也就是因为35岁的年龄，让男的在工作中变得有些越来越不值钱！
第三，从男人自身来说，从20岁到30岁，很多人并没有突破或改变？
就是我们在市场中也能看到有很多男的来说，他们从20岁到30岁但实际上并没有做出相应的改变，也没有获得一些提升和突破！
因为很多人在最美好的年龄选择了稳定不思进取，然而伴随着年龄增长，却发现，当自己意识到一些什么的时候，已经来不及了！
因此，作为企业来说，有时候更愿意要20岁的人，因为比较好培养，而且具备可塑性。
二、个人想法与建议，仅供参考
第一，20岁的时候不要虚度光阴，要知道自己该做什么？
我们20岁的时候，实际上正值一个事业成长期，所以这个时候也是时间、精力最充足、最旺盛的时候，但是在这个时候千万不要虚度光阴，总是认为自己还有足够的时间去挥霍，但实际上时光转瞬而逝，很快你就会发现时间并不是十分够用！
所以说此时你一定要知道自己能做什么？该做什么？如何去做？这一点是非常非常重要的！
第二，30岁的时候，不要认为自己没有机会，其实一切都可以重来！
此时若你已经到了30岁，不要觉得一切可能都已经来不及了，甚至觉得自己各方面已经确定并没有再努力的必要了，实际上并不是！
要知道我们所熟知的很多创业者，有时候正是三四十岁、四五十岁才开始自己的创业之路，所以说30岁的年纪仍然非常年轻，正是做事业的大好时机，所以千万不要荒废，要努力去做！即便失败了，还有足够的时间可以让自己重来。
第三，从20多岁到30多岁，让自己沉淀下来，做自己应该做的事情！
从20岁到30岁，这一段过程中也许就是十多年的时间，然而这十多年的时间却真的如飞速一般，瞬间就过去了！
因此，其实这一段时间是真正让一个人从不成熟走向成熟、从事业小做到事业大，从没有责任感到有充分责任感的一个过程……所以总体来说，这应该是一个让自己沉淀下来的过程！
在这个过程中，让自己变得越来越成熟，越来越有责任感，越来越知道自己该做什么，那么做起事业来就会更加得心应手！
三、真实案例分析介绍
包括我在内的很多朋友，20多岁的时候都被认为嘴上没毛、办事不牢，做的一般也是最为基础的工作！
此时出去求职或者找工作，会被别人认为没有经验，被当做最基础的员工来对待！
到了30岁，有时候在工作方面、事业方面的经验已经很成熟了，当然公司不会以最初的眼光来看你！
然而公司此时却会认为，这个年龄段的人可塑性不强而且性格心态都已确定，处于公司不好培养、又不好管理的状态，因此会被告知因为显老而被拒绝！
所以说很多人认为人的职业生涯只有十年，然而其实并不是！
人一定要在20岁的时候开始从基础工作做起，一直沉淀积累，让自己越来越成熟，到30岁再去做更加重要的事情！
最痛苦的便是在20岁时，基础工作不愿意做，结果将好的光阴白白浪费到了30岁……想做更加重要的工作和担任重要的岗位，却因为经验不足或者其他方面原因被拒绝而无法胜任！
综上，个人认为这种情况的确是存在的，但是人的职业生涯并不是十年！虽然这十年是非常宝贵的黄金时期，但是一定要知道自己从不成熟走向成熟，从没有经验走向经验丰富这样的一个过程是非常重要的！哲哥说职场，谢谢您的关注！
