总能在职场中被人高薪挖走的人？
老王毕业到现在工作十多年的时间，遇到过很多同事领导在职场中被人高薪挖走，每次都是非常的羡慕，但同时也深刻明白一个道理:高薪挖走是反应一个人的工作能力，反应一个人赚取物质财富的能力，是对人才人生价值的一种体现方式，获得高薪不仅仅需要勤奋，更需要多动脑筋，在职场中多进行规划和调整，才能不断稳步上升，同时还需要具备特质，下面简要概括一下。
第一，在前期要找到与自己匹配度最高的工作，选择大于努力一点没错，并且做好起初的职业规划。
第二，工作中要勤劳敬业，摆正自己态度尽快走出底薪困境，要以积极进取的心态做事，因为高薪水往往来自额外的责任。
第三，任何时候工作第一，高效执行能力是加薪考虑的重要特质。有能力的人往往都有很好的执行力。
第四，要多动脑，多学习与总结，因为高薪是给用正确方法做事的人的！一定要发挥自己的优势，根据事情的紧迫性与重要性规划自己的工作，这样上司都喜欢。
第六，一定要注意经营自己的人脉圈子，人脉就是钱脉，高薪源于人际维护能力。
第七，不断学习提升自己的管理技能，锻炼自己的领导能力，升职加薪就是这个道理。
第八，勇于创新，一定要有团队意识，一定要利用团队的力量做事情，融入团队，依靠团队才能创造出更大价值！！！
