作为想进入银行工作的应届生

作为想进入银行工作的应届生？

作为一个在银行工作的前辈，我很佩服你的勇气你竟然还想着到银行工作，为你的勇气点赞。对于应届毕业生而言，如果有其他选择不建议选择进银行。

具体的利弊如下：

1.从工作的忙碌程度来看从低到高

政策性银行>农商行>国有5大行>城商行>股份制银行，政策性银行工作最轻松，政策性银行主要是指国家开发银行、进出口银行和农业发展银行。

2.从收入方面来看，从高到低分别为

股份制银行>城商行>政策性银行>农商银行>国有5大银行

3.从工作压力和营销任务来看

股份制银行>城商行>国有5大银行>农商银行>政策性银行

4.从工作和职业稳定性来看

政策性银行>国有5大行>农商行>城商行>股份制银行

以上4方面的利弊，还要具体看在每个类型银行里面的职级和职务。

1.工作太忙，离职率太高，根本没有自己生活和社交的时间

我所在银行网点，每天早上8点就要做好上班的全部准备工作，也就意味着7点就要到单位。中午大家轮换着吃饭，40分钟的时间。晚上看着关门挺早，其实关门后还有很多工作，开会、产品学习、通报业绩完成情况，有时候网点的任务完成得不好，下班后还要等着行领导来训话和督导。有几个怀孕的姐姐因为业绩完成得不好，领导批评起来也是丝毫不留情面。即使在网点工作，每天下班到家最早也要晚上八点半了。下班后可以说是精疲力尽，根本没有自己的空闲时间。

银行的工作节奏很快，快的你可能想象不到，新招聘的大学生辞职率高，主要还是因为太忙，没有自己的时间。

年轻人想在工作之外的时间学习充电提升学历或者运动健身根本不可能，每天下班后累得都不想动。

可以怎么说吧，以我所在的银行网点为例，近3年来总行通过校园招聘分配到我们支行的大学生31个人，他们都是应届毕业生还有5个是研究生学历，3年后的辞职率高达70%左右，银行的基层营业网点根本留不住人，而刚进去的大学生基本上都在基层网点工作。

2.业绩考核指标多，营销任务很重

除了政策性银行外，商业银行银行的考核体系很严格，基本上每个银行都一样。在银行工作尤其是在网点工作，工资收入基本上全与绩效工资挂钩，基本工资每个月就2000元左右，如果完不成营销任务还会被扣罚工资绩效，有时候还得倒贴钱给单位。

我们银行就发生过对公客户经理自己掏腰包交单位考核罚款的情况，一下子就交了将近5000元。一人进银行全家跟着忙，这句话说得一点都没错，一家人都得帮你拉存款，卖理财产品。完不成营销任务，在每天的晨会上还要被批评和自我检讨，压力非常大。

3.基层员工的工资待遇比较一般

银行这份工作只是“五险一金”齐全而已，并没有任何优势，也早已失去了以前的光环。银行的领导们工资确实高，一年能到三四十万，但是领导毕竟是少数人，大部分都是普通员工，银行的普通员工一年全年能拿到手的收入也只有7万或者8万左右，关键是工作太忙了收入和付出是不成正比的。

4.提拔晋升很难，不是靠着自己的努力就可以提拔晋升的

在银行提拔晋升很难，不是通过努力人人都可以当行长的。在国有6大行，有很多50多岁快要退休的大姐还在柜台当柜员呢。很多快要退休的人，还在营销一线干着呢。

在银行工作如果把你分在了网点，那么转岗、晋升和提拔真的太难了，职业生涯发展也很受限制。工作能力只是一方面，更多的是要看个人的关系和背景了。

在银行工作你发现一个现象，就是忙的人要忙死，闲的人要闲死，越忙干的越多，出错也多，提拔晋升的时候也就越没有你的事。

因此，我的建议是如果应届毕业生想进银行工作，首选就是3大政策性银行，无论在工作压力还是在收入待遇方面都是比较不错的，不建议选择其他商业银行，其他商业银行基本上都是一样的，不要高估自己的能力。