java工程师入职后被要求从事php开发工作？
根据劳动合同法的规定，不能随意变动工作岗位，如果由于单位需要，单位需要与员工协商一致的情况下才可以调岗，不然辞退员工就属于写违法解除劳动合同，需要支付经济赔偿金不是补偿金。你的情况应该赔偿你，但首先得保留好证据，比如劳动合同，上面写明了工作岗位为java工程师，如果没有合同搜集其他证据证明工作岗位，比如入职登记表，岗位表等
